工程质量责任事故由谁承担 在建设工程的建设工程质量中,法律应该严格制定建设工程质量管理标准。工作人员应当遵守有关法律规定,规范建设工程质量,并且承担相应的责任。那么,工程质量责任事故由谁承担呢?以下由律师在线小编为您介绍一下。 六盘水律师事务所 2026-02-26 1019
交通事故鉴定后多久要去定损 交通事故鉴定后,定损时间无明确法律限制,但建议尽快。收到认定书后,联系保险公司或机构安排定损,加速赔偿流程,避免额外费用或争议。一、交通事故鉴定后多久要去定损在交通事故发生后,一旦公安机关交通管理部门 六盘水律师事务所 2026-02-26 560
怎么申请集体劳动争议仲裁 作为劳动者,当自己付出了努力之后,获得应有的劳动报酬,如果单位不给予一定的工资,我们可以通过法律的武器来维护自己的合法权益,接下来和律师在线小编一起学习一下,怎么申请集体劳动争议仲裁。希望对你有所帮助 六盘水律师事务所 2026-02-26 1756
交通事故法院鉴定费一般多少钱 交通事故法院鉴定费没有统一标准,具体费用因鉴定机构和项目不同而有所差异。当事人在进行交通事故伤残鉴定前,应咨询当地鉴定机构以获取准确信息。一、交通事故法院鉴定费一般多少钱交通事故法院鉴定费的具体金额并 六盘水律师事务所 2026-02-26 2597
工程承包个人所得税怎么交 我们都知道,纳税在生活中随处可见,如果是从事建设施工行业,承包建设工程也是需要缴纳一定的税费的。那么工程承包个人所得税怎么交?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起 六盘水律师事务所 2026-02-26 1094
交通事故中二次碾压事故的定性如何确定 交通事故中二次碾压事故的定性标准是:被害人或车辆在车道内又被第二辆车或第三辆车立即碾压的、以及被害人或车辆被撞进第二辆车正常行驶的方位而被第二辆或第三辆车立即碾压等等。一、交通事故中二次碾压事故的定性 六盘水律师事务所 2026-02-26 997
产假天数包含周六日吗,产假期间工资怎么发 产假天数包含周六日,也包含了法定节假日,一般产假的天数是九十八天;产假期间的工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。产假天数包含周六日,也包含了法定节假日,一般产假的天数是九十八 六盘水律师事务所 2026-02-26 1813
交通事故如何申请三期鉴定 交通事故中,三期鉴定是确定赔偿金额的关键步骤。申请时需注意同时提出三期鉴定,费用由申请人垫付后责任方承担。鉴定结果依据病历等医疗资料,对休息、营养、护理期进行评定。一、交通事故如何申请三期鉴定在交通事 六盘水律师事务所 2026-02-26 2156
工程质量问题诉讼时效是多久 一项工程的建设最重要的就是质量问题,质量如果不过关可能会造成人员伤亡的惨案,但是还是有些垃圾工程的出现,这种时候当事人一般都会向法院提起诉讼。那么工程质量问题诉讼时效是多久?下面律师在线小编为大家详细 六盘水律师事务所 2026-02-26 2225
交通事故诉讼费跟鉴定费保险赔吗 交通事故诉讼费和鉴定费是否由保险赔偿,视合同和判决而定。私了还是公了需权衡,私了快捷但存风险,公了则保障权益。寻求专业律师建议,妥善处理事故纠纷。一、交通事故诉讼费跟鉴定费保险赔吗关于交通事故诉讼费跟 六盘水律师事务所 2026-02-26 764
车祸掉几颗牙能评残 车祸后牙齿脱落多少能评残?需哪些材料?如何处理交通事故?本文详细解答,包括评定伤残等级的依据、所需材料清单及交通事故处理步骤,助你了解权益,维护公正。一、车祸掉几颗牙能评残1.在交通事故中,牙齿脱落的 六盘水律师事务所 2026-02-26 1915
交警队要伤情鉴定书有什么用 交警队在处理交通事故时,需要伤情鉴定书来准确评估受害人的伤残等级,为后续赔偿提供依据,并帮助做出更合理的责任认定和赔偿决定。一、交警队要伤情鉴定书有什么用交警队在处理交通事故时,通过伤情鉴定书,交警队 六盘水律师事务所 2026-02-26 1320
发包人可以将工程发包给个人吗 发包人不可以将工程发包给个人,有能力承包建筑工程的只能是建筑单位而不能是个人,如果单位将建筑工程发包给个人的是违法行为,那么发包人可以将工程发包给个人吗?阅读完以下律师在线小编为您整理的内容,一定会对 六盘水律师事务所 2026-02-26 2807
法定假期不上班公司要不要开工资 法定假期不上班公司要开工资。如果公司在法定期间没有安排员工休息,而是让员工加班的话,则应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,其具体的计算方式为法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×3 六盘水律师事务所 2026-02-26 2958
高温津贴属于工资薪金吗,高温津贴的发放标准是几个月 高温津贴属于工资薪金,劳动者在高温环境下露天工作的,用人单位应当支付劳动者高温津贴,高温津贴的发放标准一般是三个月,不同地区环境条件不同,具体发放情况会有所差异。高温津贴属于工资薪金,劳动者在高温环境 六盘水律师事务所 2026-02-26 1834
交通事故鉴定何时才能做出鉴定结果 交通事故鉴定一般会在三十日以内的时间出结果,如果有特殊情况,该期限可以依法延长三十日。在司法实践当中,交通事故的鉴定报告应包含委托人的基本信息、委托鉴定的具体事项等内容。一、交通事故鉴定何时才能做出鉴 六盘水律师事务所 2026-02-26 2634
建筑工程发包的几种方式有何区别 建筑工程发包的方式有2种,分别是招标发包和直接发包。招标发包是通过特定程序择优选择承包人;直接发包则是由发包人直接选定特定的承包人,与其签订合同的发包方式。一、建筑工程发包的几种方式有何区别建筑工程施 六盘水律师事务所 2026-02-26 2067
高温津贴属于工资还是福利 高温津贴属于工资,高温津贴是劳动者在高温环境下履行劳动义务,用人单位依法支付的工资报酬,对于应当支付高温补贴而用人单位不支付的属于违法行为。高温津贴属于工资,高温津贴是劳动者在高温环境下履行劳动义务, 六盘水律师事务所 2026-02-26 1133
社区矫正人员遵守哪些规定,判处缓刑的社区矫正对象能减刑吗 社区矫正人员遵守的规定是在社区矫正期间,应当遵守法律、行政法规和社区矫正有关规定,服从监督,接受教育,按照规定参加公益劳动等。判处缓刑的社区矫正对象能减刑。社区矫正人员遵守的规定是在社区矫正期间,应当 六盘水律师事务所 2026-02-26 1586
辞职能领失业保险吗,劳动者辞职要赔偿单位损失吗 辞职一般不能领失业保险,除非是因为用人单位的原因导致劳动者被动离职的,才能领取失业保险。劳动者只要提前三十天辞职,并做好工作交接手续,这种情况下是不需要赔偿单位损失的。辞职一般不能领失业保险,除非是因 六盘水律师事务所 2026-02-26 822
工程质量事故责任人界定标准是怎样 工程质量是工程建设中最为严重的问题,工程质量不仅关系到施工人员安危还有人民群众的安危。因此一个工程事故的出现,其相关的事故责任人界定就显得尤为重要。接下来律师在线小编将为您详细介绍工程质量事故责任人界 六盘水律师事务所 2026-02-26 543
工伤诉讼费用多少钱,认定工伤的标准是什么 工伤诉讼案件受理费用是每件10元,如果工伤职工与用人单位工伤保险待遇出现纠纷,也可以申请劳动仲裁。认定工伤的标准是,劳动者在工作时间前后在工作场所内或者上下班途中出现事故伤害。工伤诉讼案件受理费用是每 六盘水律师事务所 2026-02-26 1848
交通事故脚韧带断裂属于几级伤残 交通事故脚韧带断裂通常被评定为九级伤残,具体依据医学鉴定评估,作为赔偿依据。鉴定工作通常应在二十日内完成,若需延期,需经相关部门批准。一、交通事故脚韧带断裂属于几级伤残在交通事故中若受害人遭受脚韧带断 六盘水律师事务所 2026-02-26 1202
工伤诉讼费用多少钱,认定工伤的标准是什么 工伤诉讼案件受理费用是每件10元,如果工伤职工与用人单位工伤保险待遇出现纠纷,也可以申请劳动仲裁。认定工伤的标准是,劳动者在工作时间前后在工作场所内或者上下班途中出现事故伤害。工伤诉讼案件受理费用是每 六盘水律师事务所 2026-02-26 1141
发包人分包人的区别 发包人分包人的区别在于前者是具有支付工程价款能力的当事人,有时可称为项目法人。发包人有的权利包括以不妨碍承包人正常工作为前提,随时检查作业进度质量等。一、发包人分包人的区别发包人分包人的区别如下:1. 六盘水律师事务所 2026-02-26 854
交通事故是否分级别 交通事故确实分级别,包括轻微、一般、重大和特大事故。不同级别基于伤亡程度和财产损失,对责任认定和赔偿有重要参考价值。本文详细介绍各级别事故的定义和后果。一、交通事故是否分级别交通事故确实存在分级别的划 六盘水律师事务所 2026-02-26 2652
交通事故做完鉴定多长时间拿到赔偿 交通事故鉴定完成后,赔偿款支付时间因多种因素而异,如责任认定、赔偿协议等。遵守法规,积极调解或诉讼,可保障权益。了解赔偿程序,选择适合解决方式,维护自身权益。一、交通事故做完鉴定多长时间拿到赔偿在交通 六盘水律师事务所 2026-02-26 2784
交通事故是以伤者为大吗 交通事故定罪并非以伤者为大,而是综合考虑伤亡、损失及肇事者行为。赔偿与判刑是两个不同概念,前者补偿损失,后者承担刑事责任,快来一起了解吧。一、交通事故是以伤者为大吗1.在交通事故中,定罪标准并非仅以伤 六盘水律师事务所 2026-02-26 2159
屋里地热漏水谁的责任 屋里地热漏水,责任归属需确定。若是楼上装修防水不当导致,责任应由楼上业主承担。受害人应先友好协商,不配合的可联系物业居中协调维修。一、屋里地热漏水谁的责任屋里地热漏水,若是由于楼上住户造成的则为楼上住 六盘水律师事务所 2026-02-26 2796
劳动争议案件劳动仲裁前置依据,劳动争议仲裁的时效 劳动争议案件劳动仲裁前置的依据有《中华人民共和国劳动法》第79条以及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条。明确规定了劳动者应以劳动仲裁为前置,对劳动仲裁结果不服再去人民法院提起诉讼。劳 六盘水律师事务所 2026-02-26 1873